グローバル・ビズ・サポート株式会社

部下の特性は一人ひとり異なっています。十人十色と言われるように、10にいれば10人とも違う特性を持っています。マネージャーは個性ある部下一人ひとりに最適の対応をし、信頼関係を築く必要があります。そして、マネージャーの最も重要な役割は部下の特性を職場で最大限活かすことと言えます。そのために役に立つのがDiSC理論です。
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