グローバル・ビズ・サポート株式会社
人事評価研修

人事評価は皆さんにとってメリットがありますか?皆さんの部下にとってプラスになっていますか?

もし、上司にとっても部下にとっても役に立っていないと感じておられるなら、今すぐこの研修に参加することをお勧めします。

上司も部下も人事評価に多くの時間とエネルギーを使っています。その割に上司からも部下からも面倒な制度と思われ敬遠されていることが多いのが実態です。

さあ、人事評価の本来の目的にそった使い方を学んで、自分と部下の役に立てましょう!

人事評価はマネジメントそのもの:「人事評価」という道具の効果的な使い方を知る

部下の育成につながり、自分のチームの成果につながる使い方を学びましょう。

評価は単なる点数付けではありません。
上司が部下の成果・行動を見て、“A”に該当するのか、“B”に該当するのか、あるいは、“C”に該当するのか判定するために、評価制度が存在するのではありません。
もし、皆さんの部下が“C”評価であるなら、皆さんが関わることによって“B”評価にする、これこそが人事評価の目的です。

部下が目標達成しそうにないなら、本人が自主的に、意欲的に目標達成するような環境を皆さんがつくります。どのようにすればそういう環境がつくれるのかを学びます。

研修終了時には人事評価に対するイメージが180度変わるでしょう。

※ 研修プログラムはお客さまごとにカスタマイズ致します。